你如何看:领导最爱提拔的4种人，不会也要装一装！

今天给大家分享的是一位女生（晓晓）,26岁做到高级经理位置,年薪50w,所在公司不同风格的领导都很欣赏她，会主动为她争取晋升和加薪，年年可以涨薪两次。

对此，就有不少人这样认为她是抓住了公司发展红利，纯属于运气好，年轻漂亮又颜值，才晋升得快。但她身上是有很多超越同龄人的亮点和吸引力值得我们学习，工作中表现优秀，工作努力不卑不亢，沉稳有定力，还服从安排，领导老板们是越看越喜欢,下属都对她赞不绝口。

经过总结，晓晓到底有那些能让领导喜欢特点：

1、逻辑思维和表达能力都能强；

在处理问题和决策时，能够迅速抓住问题的本质和核心，提出切实可行的解决方案。她能够清晰地分析问题和思考方案，考虑各种可能的情况和后果，这是非常难得的思维能力。

能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，无论是口头还是书面表达，她都能够用简洁明了的语言传达信息。她的表达方式具有说服力和感染力，能够让听众或读者产生共鸣和理解。

2、向领导展示出愉快接受和积极向上的态度。

展现出愉快接受和积极向上的态度可以让领导感受到你的专业素养和积极向上的精神，同时也可以增强领导对你的好印象。这不仅可以促进你与领导的关系，还可以为你在职场中的发展带来积极的影响。

当你接受领导的指示或建议时，表达感激和认可，例如说“谢谢你的指导”或“我非常欣赏你的想法”。

3、马上就办的责任和担当。

“马上就办””不拖泥带水“是一种积极负责的态度，体现着对工作的热爱和敬业精神。在工作中，我们要时刻保持这种态度，以行动证明自己的责任心和担当精神，为团队和公司的发展贡献自己的力量。

4.专业能力精湛，爱学习爱思考。

专业能力精湛，爱学习爱思考的人在职场中具有较大的优势。他们能够迅速适应新环境和新挑战，并提出切实可行的解决方案。为了展现这种能力，他们通常注重持续学习，具备深入思考的能力，并乐于与他人分享自己的知识和经验。

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