体制内一般家庭出身的孩子,分享10个规则能帮到你

我就以自己为例简单和大家聊聊，我也是一般家庭出身，没什么背景和人脉，当初好不容易考到了体制内工作，一开始也是满腔热血，想着靠自己的能力做出一番成就，勤勤恳恳工作了好几年才发现方法不对等于白干，几年下来没有一点进步，工作上处处碰壁，同事同事不待见，领导领导不重视，自己躺又躺不平，卷又卷不赢，每天过的很压抑，也很迷茫。

幸运的是当时办公室一个快退休的老同志给我指点了迷津，告诉我，在体制内，一般家庭出身的孩子不仅工作上要努力，人情世故更要把握好，混人比干工作更重要，要遵守体制内的游戏规则，只有这样才能有所成就或者舒适躺平。老同志的话让我顿时醒悟，按照他的方法，不出两年，我就摆脱了困境，舒适的躺平了，和同事领导关系都不错，工作很顺心，还有时间照顾家庭，搞些副业补贴家用，虽然没有升官发财，但是小日子过得很惬意。今天就把这些体制内的规则分享给大家。

1、本职工作一定要做好，在体制内，如果自己的本职工作都做不好，那就说明自己的能力有问题了，如果还没有背景和关系，那就真的和晋升无缘了，这是在单位生存最基本的要求。

2、一定要和直接领导搞好关系，他们虽没有重大事情的决定权，但却具有推荐权，如果你和直接领导关系一般，即使单位有晋升名额，你的直接领导也不会推荐你，你的大领导更不会想起来你这个人。如果你得罪了你的直接领导，他们一定会在大领导面前说你坏话，给你使绊子，让你日子不好过。

3、距离领导越近的地方，越靠近权力中心，获得提拔的机会就越多，这就是为什么许多人非要去核心科室和秘书科室的原由，作为普通人，更要想尽一切办法往里钻。

4、要有一个好人缘，和同事之间不用好到称兄道弟的地步，但最起码能够做到相处融洽，群众基础还是很重要的，如果大家对你都是差评，那么领导在重用你的时候也要考虑你的人品问题了。

5、每个单位都缺少材料写的好的人，没背景、没人脉，靠写材料上位也是年轻人一个不错的选择。

6、坚持学习，不断提高自己的业务能力，多向老同志学习为人处世之道，这都是他们多年来积累出的经验，能让我们少走一些弯路。

7、勤汇报，不要总是闷声干活，那样领导根本看不到你的身影，你累死累活，他还以为你无所事事。

8、不要只注重提高工作能力，还要不断培养自己的情商，多动脑、嘴巴甜、眼里有活、腿脚勤快，高情商的人更容易被赏识和重用。

9、要有一颗积极上进的心，你要知道那些背景深厚，人脉宽广的二代们也在努力，所以想要一个好的前程，就不要轻易躺平摆烂。

10、如果在单位待的非常不适应，单位完全就不适合普通人发展，那就趁早参加遴选或者考到其他单位去，不要在这个单位浪费时间了，因为这不是你的问题，而是大环境实在太差！

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